Atualmente,
os líderes nas mais diversas áreas de atuação, parecem ter esquecido que são
simples mortais. Com isto, as conquistas, as vitórias e o sucesso só são
possíveis devido ao trabalho de uma equipe motivada, nada pode ser conquistado
sozinho.
Quando
existe apenas uma competição desenfreada para que apenas um ganhe, outros têm
que perder. Já a colaboração se baseia nos princípios da unidade,
relacionamento, respeito e do potencial de cada um para ser vencedor, sem que
necessariamente outros percam.
Em
um ambiente colaborativo, as pessoas são bem tratadas, ou seja, com valor e
dignidade, o que nem sempre acontece quando existe uma competição sem limites. Sem
dúvida alguma, uma equipe de alto desempenho, em qualquer área de atuação,
precisa ser competitiva, mas essa competição deve ocorrer do lado de fora e não
dentro do grupo, o chamado fogo amigo.
Não
quer dizer que todos na equipe devam dizer amém sempre, pois nem sempre os quem
concordam com tudo o que dizemos ou apoiam as nossas ideias, são aqueles que
realmente querem o nosso bem ou gostam mais de nós, querendo o melhor do grupo.
Por isso, jamais despreze os comentários daqueles que querem o seu bem, mesmo
que às vezes tenham opiniões divergentes das suas.
Você
tem que lutar para ser alguém de sucesso, mas jamais permita que isto lhe suba
à cabeça. Seja grato e sirva àqueles que o ajudaram a chegar lá. Esteja aberto
para ouvir críticas e sugestões, para que possa crescer e se aperfeiçoar com
elas. Afinal, sozinhos vamos mais rápido, mas juntos vamos mais longe porque
nos tornamos mais fortes.
A
ousadia e a perseverança, bem como, a simplicidade e a humildade, são atributos
indispensáveis aos verdadeiros líderes.
Luís Fernando Bruno
2014
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